Información para Empleadores y Empleados
AVISO: USCIS trabaja actualmente con la Oficina de Aduanas y el Departamento de Estado (DOS) para facilitar de manera eficiente la otorgación de ciertas visas de no inmigrante basadas en el empleo para ciudadanos no elegibles que se han graduado de una institución de educación superior acreditada de Estados Unidos.
Para obtener información adicional sobre los procesos para obtener una exención 212(d)(3), por favor, vea el Volumen 9 del Manual de Asuntos Exteriores de DOS y la página del Departamento de Estado sobre Facilitación de los Procesos de Visas de No Inmigrante para Graduados de Instituciones Universitarias Estadounidenses.
Los empleadores deben verificar que la persona que piensan emplear o continuar empleando en Estados Unidos está autorizada para aceptar un empleo en Estados Unidos. Si desea más información sobre el proceso de verificación de autorización de empleo, vea Central I-9.
Como empleador, usted puede solicitar los servicios de un no ciudadano para que trabaje en su empresa o negocio. Si la persona ya tiene residencia permanente (tiene una Tarjeta Verde, también conocida como Green Card), usted puede emplear a esa persona, pero usted tiene que cumplir con los requisitos de verificación de empleo.
Si el no ciudadano todavía no tiene la residencia permanente, usted deberá enviar una petición para que la persona pueda obtener la clasificación correspondiente de inmigrante o no inmigrante. Usted puede enviar una petición de inmigrante (permanente) o una petición de no inmigrante (temporal) a nombre de ese empleado.
Empleados
Ningún no ciudadano debe aceptar un empleo en los Estados Unidos a menos que tenga autorización para hacerlo. Algunos no ciudadanos, por ejemplo, quienes hayan ingresado como residentes permanentes, a quienes se les haya concedido estatus de asilado o refugiado o hayan ingresado según las clasificaciones de no inmigrantes relacionadas con un trabajo puede que tengan autorización de empleo como resultado directo de su estatus de inmigrante. Puede ser que otros no ciudadanos tengan que tramitar la solicitud de autorización de empleo individualmente.
Hay muchas formas en las que una persona puede trabajar en los Estados Unidos. Usted puede solicitar una clasificación de inmigración que le permita vivir y trabajar en los Estados Unidos de manera permanente o temporal. En la mayoría de los casos, su empleador o empleador potencial debe presentar la petición a nombre suyo. En esta sección, Trabajar en Estados Unidos, encontrará información acerca de cómo venir a Estados Unidos para trabajar de manera temporal o permanente y las distintas categorías de elegibilidad para trabajar en Estados Unidos.
Información sobre Impuestos Federales de Estados Unidos
Puede que los empleadores que emplean trabajadores no ciudadanos estén sujetos a reglas especiales de retención de impuestos de Estados Unidos.
Puede que los no ciudadanos empleados en EE. UU. tengan una obligación tributaria en EE.UU. Consulte las páginas Impuestos para no ciudadanos residentes, Impuestos para no ciudadanos no residentes, e Información sobre Impuestos y Responsabilidades para Nuevos Inmigrantes a Estados Unidos (en inglés) en el sitio web del Servicio de Impuestos Internos (IRS) para obtener más información.
Información sobre el Número de Seguro Social
Por lo general, solamente aquellas personas que no son ciudadanas y tienen un permiso para trabajar emitido por el Departamento de Seguridad Nacional pueden solicitar un número de Seguro Social. Encuentre información sobre Trabajadores Extranjeros y Número de Seguro Social (PDF) (en inglés) en el sitio web de la Administración del Seguro Social.
Información Adicional
- Información general para empleadores: 1-800-357-2099