E-3 para Ciertos Profesionales Especializados Australianos

La clasificación E-3 aplica solamente a nacionales de Australia. Usted debe venir a Estados Unidos solamente para proporcionar servicios en un trabajo especializado. El trabajo especializado requiere la aplicación teórica y práctica de conocimiento altamente especializado y debe tener, como mínimo, un título universitario de bachiller o postrado en  la especialidad específica, o su equivalente, para entrar en el campo de trabajo en Estados Unidos.

Elegibilidad

Para cualificar para una visa E-3, debe demonstrar, entre otras cosas, que usted:

  • Es nacional de Australia
  • Tiene una oferta genuina de empleo en Estados Unidos
  • Posee las credenciales académicas u otras credenciales  necesarias
  • Ocupar una posición que cualifica como un trabajo especializado.

Cómo Solicitar una Visa E-3 Desde  Estados Unidos

El Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante, se utiliza para solicitar un cambio de estatus o solicitar una exención de estadía en la clasificación de trabajador temporal  E-2 no inmigrante.

Documentos de Apoyo

Su Formulario I-129 debe incluir los siguientes documentos: 

  • Una Solicitud de Condición Laboral (LCA, por sus siglas en inglés) que indica que ha sido presentada correctamente para apoyar la clasificación E-3.
  • Credenciales académicas u otras necesarias para demonstrar que cualifica para el puesto
  • Carta de oferta de empleo y otros documentos emitidos por el empleador que demuestren que trabajándose desempeñará en un trabajo especializado y se le pagará el sueldo más alto del salario actual o. prevaleciente.
  • Si se requiere, antes de empezar en el empleo en el trabajo especializado, debe tener la licencia u otro permiso oficial para ejercer en el trabajo especializado.

Periodo de Estadía/Extensión de Estadía

Periodo Inicial de Estadía Extensión de Estadía
2 años Hasta 2 años por cada extensión. No hay límite de extensiones de estadía, con ciertas excepciones.

Cambio de Empleador

Para cambiar empleador mientras permanece en Estados Unidos, su nuevo empleador debe obtener una solicitud de condición laboral certificada para el puesto en que usted estará empleado y debe presentar el Formulario I-129 apropiadamente. El Formulario I-129 debe estar aprobado antes de que autorice a trabajar para el nuevo empleador. USCIS puede considerar que usted se mantenga el estatus E-3 después de que termine el empleo, por hasta un periodo máximo de 60 días durante el periodo de validez de petición (u otro periodo de validez autorizado).

Aviso: El Formulario I-129 también se utiliza para una extensión de estadía o cambio de empleo con el mismo empleo.

Familiares de Trabajadores No Inmigrante E-3

El cónyuge o el hijo soltero menor de 21 años de edad de un trabajador no inmigrante E-3 tienen derecho a la clasificación de dependiente E-3. Los hijos de los trabajadores E-3 no pueden trabajar en Estados Unidos. Los cónyuges de los trabajadores E-2 están autorizados a trabajar a base de su estatus. Dichos cónyuges no tienen que solicitar una autorización de empleo mediante la presentación del Formulario I-765 con una tarifa, pero pueden hacerlo si desean obtener un Documento de Autorización de Empleo (Formulario I-766, EAD). Pueden presentarles este EAD a los empleadores como evidencia de identidad y autorización de empleo aceptable bajo la Lista A del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo. 

DHS toma medidas para modificar los Formularios I-94 que evidencian el estatus de no inmigrante expedido a los dependientes E de manera que se puedan distinguir a los cónyuges dependientes E de los hijos dependientes E en la parte frontal de documento. Una vez se realicen estos cambios, el Formulario I-94 revisado que contiene un anotación que el titular es un cónyuge dependiente E será aceptable como evidencia de autorización de empleo bajo la Lista C del Formulario I-9.

Para más información sobre los procesos de solicitud para obtener un EAD, vea la página Documento de Autorización de Empleo.

Algunos cónyuges dependientes E-3 cualifican para la extensión automática de sus EAD si cumplen con ciertas condiciones:

  • Presentan apropiadamente un Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, para renovar su EAD a base del mismo estatus de no inmigrante E-3; y
  • Tienen un Formulario I-94, Registro de Entrada-Salida, sin caducar que muestre el estatus de no inmigrante E-3.

La extensión automática del EAD continuará hasta lo que ocurra primero: 

  • La fecha de vencimiento del Formulario I-94 del cónyuge dependiente que muestra el estatus válido de no inmigrante E-3, según corresponda;
  • La fecha en que aprobamos o denegamos su solicitud de renovación del EAD; o
  • 180 días a partir de la fecha que se indica en “Card Expires” en el frente del EAD. 

Los cónyuges dependientes E-3 elegibles pueden presentarles a los empleadores la evidencia siguiente de extensión automática de EAD para propósitos del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo: 

  • Formulario I-94 que indique el estatus de no inmigrante E-3 no caducado;
  • Formulario I-797C sobre una solicitud de renovación del EAD presentada oportunamente que indique como “clase seleccionada” (a)(17); y
  • El EAD caducado expedido bajo la misma categoría A17.

Más información

Formularios

Otros enlaces de USCIS

Enlaces del Departamento de Estado

Enlaces del Departamento de Trabajo

Última Revisión/Actualización: