Inmigración Basada en un Empleo: Tercera Preferencia EB-3

Puede ser que usted cumpla con los requisitos para esta categoría de preferencia de visa de inmigrante si usted es un trabajador especializado, un profesional u otro tipo de trabajador.

Los “trabajadores especializados” son aquellas personas cuyo trabajo exige un mínimo de dos años de capacitación de o experiencia laboral, no de naturaleza temporal o eventual.
“Los profesionales” son aquellas personas cuyo trabajo exige al menos un título de licenciado (bachillerato) de los EE.UU. o su equivalente en el extranjero y sea un profesional.
La subcategoría “otros trabajadores” es para aquellas personas que realizan un trabajo no especializado que exige menos de dos años de capacitación o experiencia, no de índole temporal o eventual.

Criterios de elegibilidad
Subcategorías	Evidencia	Certificación
Trabajadores especializados	Usted tiene que ser capaz de demostrar que tiene al menos dos años de experiencia laboral, educación, o capacitación que cumpla con los requisitos especificados en la certificación laboral. Educación superior (terciaria) relevante podría ser considerada como capacitación. Usted debe realizar un trabajo para el cual no haya trabajadores calificados disponibles en los Estados Unidos.	Se requiere una certificación laboral y una oferta de trabajo permanente de jornada completa.
Profesionales	Usted debe demostrar que tiene un título de bachillerato (licenciatura) de los EE.UU. o su equivalente en el extranjero, y que el título de bachillerato es el requisito normal que se exige para ingresar en la profesión. Usted debe hacer un trabajo para el cual no haya trabajadores calificados disponibles en los Estados Unidos. La educación y la experiencia que usted tenga no deberán reemplazar al título de bachillerato. Usted debe cumplir con cualquier otro requisito especificado en la certificación laboral.	Requiere una certificación laboral y una oferta de trabajo permanente de jornada a tiempo completo.
Trabajadores no especializados (Otros trabajadores)	Usted debe demonstrar la capacidad de realizar un trabajo no especializado (que exija menos de dos años de capacitación o experiencia), que no sea de naturaleza temporal o estacional. Usted debe realizar trabajos para los cuales que no haya trabajadores calificados disponibles en los Estados Unidos. Usted debe cumplir con cualquier otro requisito especificado en la certificación laboral.	Requiere una certificación laboral y una oferta de trabajo permanente a jornada a tiempo completo.

Certificación Laboral del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos

Las peticiones de tercera preferencia generalmente deben estar acompañadas de una certificación laboral individual, aprobada, emitida por el Departamento del Trabajo con el Formulario ETA-9089. En algunos casos, la petición puede enviarse a USCIS con un ETA-9089 no certificado para consideración como Anejo A, Grupo I. Para más información sobre el Anejo A, Grupo 1, lea nuestra política en el Volumen 6, Parte E, Capítulo 7 del Manual de Políticas de USCIS.

Para más información, consulte el enlace Departamento del Trabajo: Certificación de fuerza laboral extranjera.

Proceso de Solicitud

Su empleador (peticionario) debe presentar un Formulario I-140, Petición de Trabajador Inmigrante Extranjero. Como parte del proceso de solicitud, su empleador debe ser capaz de demostrar una capacidad continua para pagarle el salario ofrecido a partir de la fecha de prioridad de su visa. Su empleador puede recurrir a un informe anual, a la declaración federal de impuestos o a un estado financiero auditado para demostrar la capacidad continua de poder pagarle su salario.

Para más información en tarifas de presentación, visite Tarifas de Presentación.

Familia de Titulares de Visa EB-3

Si su Formulario I-140 es aprobado, su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años podrían ser elegibles para solicitar la admisión a Estados Unidos en la categoría E34 (cónyuge de un “trabajador especializado” o “profesional”), EW4 (cónyuge de “otro tipo de trabajador”), E35 (hijo de “trabajador especializado” o de un “profesional”) o EW5 (hijo de “otro tipo de trabajador”).

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Última Revisión/Actualización:

12/02/2020