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Inmigración Basada en un Empleo: Tercera Preferencia EB-3

Es posible que usted cumpla con los requisitos para esta categoría de preferencia de visa de inmigrante si usted es un trabajador especializado, un profesional u otro tipo de trabajador.

  • Los “trabajadores especializados” son aquellas personas capaces de realizar trabajos especializados y cuyas labores requieren al menos dos años de capacitación o experiencia laboral y que no son de naturaleza temporal o estacional.
  • Los “profesionales” son personas que tienen al menos un título de bachillerato (licenciatura) de Estados Unidos o un título equivalente en el extranjero y son miembros de profesiones. Sus empleos requieren un mínimo de un bachillerato (licenciatura). Los profesionales también deben cumplir con los requisitos educativos, de capacitación o de experiencia de la oportunidad de empleo.
  • “Otros trabajadores” (también llamados trabajadores no especializados) son personas que pueden realizar trabajos no especializados cuyo empleo requiere  menos de dos años de capacitación o experiencia, no de índole temporal o estacional. Los “otros trabajadores” también deben cumplir con cualquier requisito educativo, de capacitación o de experiencia de la oportunidad laboral.

Certificación de Condición Laboral

Las peticiones de tercera preferencia usualmente van acompañadas por un Formulario ETA-9089, Solicitud de Certificación de Empleo Permanente, firmado, aprobado por DOL; o en el caso de las solicitudes de certificación de condición laboral presentadas a partir del 1 de junio de 2023, utilizando el Sistema Portal de Solicitudes de Mano de Obra Extranjera (FLAG, por sus siglas en inglés), un Formulario ETA-9089, Determinación Final – Aprobación de Certificación de Empleo Permanente (Certificación Final) aprobado y firmado. Para información adicional, consulte la página Certificación de Mano de Obra Extranjera del Departamento del Trabajo.

Las peticiones de ocupaciones del Anejo A (conocida también como Lista A) no necesitan tener una certificación de condición laboral aprobada por DOL. Esto se debe a que DOL ya ha determinado que no hay trabajadores estadounidenses suficientes para dichas ocupaciones. Actualmente, DOL ha designado dos grupos de ocupaciones bajo el Anejo A. El Grupo I incluye a las enfermeras profesionales y terapistas físicos. El Grupo II incluye a los beneficiarios con habilidades extraordinarias en las ciencias o artes (incluidos los profesores de institutos de educación superior y universidades) y los inmigrantes de habilidades extraordinarias en las artes escénicas. Una petición de una designación del Anejo A debe ir acompañada de un Formulario ETA-9089 completado y no certificado, incluidos todos los apéndices correspondientes, una Determinación Final, y un número de rastreo de determinación de salario prevaleciente válido en la Sección E, Ítem 1 del Formulario ETA-9089. Para información adicional sobre los requisitos del Anejo A, vea el Volumen 6, Capítulo 7 del Manual de Políticas de USCIS.

Criterios de Elegibilidad
SubcategoríaEvidenciaOferta de Empleo y Certificación de Condición Laboral
Trabajadores especializados
  • La certificación de condición laboral (o solicitud para el Anejo A) debe requerir al menos dos años de experiencia laboral o capacitación.
  • Usted debe demostrar que cumple con los requisitos del empleo especificados en la certificación de condición laboral (o solicitud para la designación de Anejo A). Esta evidencia puede incluir expedientes académicos oficiales y cartas de empleadores actuales o anteriores.
  • Educación postsecundaria relevante podría ser considerada como capacitación.     
Se requiere una certificación de condición laboral (o solicitud para el Anejo A) y una oferta de empleo permanente de jornada completa de parte de un empleador estadounidense.
Profesionales
  • La certificación de condición laboral (o solicitud de designación de Anejo A) debe requerir al menos un bachillerato (licenciatura) de Estados Unidos o el título extranjero equivalente, y que un bachillerato (licenciatura) es el requisito normal para entrar en la profesión.
  • Usted debe demostrar que cumple con todos los requisitos de empleo especificados en la certificación de condición laboral (o la solicitud de designación de Anejo A). Esta evidencia puede incluir expedientes académicos oficiales y cartas de empleadores actuales o anteriores.
  • La educación y la experiencia que usted tenga no deberán reemplazar al título de bachillerato.
Requiere una certificación de condición laboral (o solicitud para designación de Anejo A) y una oferta de trabajo permanente de jornada a tiempo completo de parte de un empleador estadounidense.
Trabajadores no especializados (Otros trabajadores)
  • La certificación de condición laboral requiere menos de dos años de capacitación o experiencia.
  • Usted debe demostrar que ha cumplido con cualquier requisito especificado en la certificación de condición laboral.
Requiere una certificación laboral y una oferta de trabajo permanente a jornada a tiempo completo de parte de un empleador estadounidense

Proceso de la Petición de Inmigrante

Las peticiones de tercera preferencia se presentan en el Formulario I-140, Petición para Trabajadores Inmigrantes Extranjeros. Para obtener información sobre la documentación de apoyo requerida y las tarifas de presentación, consulte la página web del Formulario I-140 (que incluye las instrucciones del Formulario I-140 e información sobre las tarifas de presentación) y la página web Procedimientos de Presentación y Procesamiento del Formulario I-140.

Familia de Titulares de Visa EB-3

Si su Formulario I-140 es aprobado, su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años podrían ser elegibles para solicitar con usted o después de usted la admisión a Estados Unidos como residentes permanentes legales a base de la aprobación de su petición.

Más Información

  • Manual de Políticas de USCIS, Volumen 6, Capítulo 7, Trabajadores Especializados, Profesionales y Otros Trabajadores
  • Título 8, Sección 204.5 del Código de Regulaciones Federales (8 CFR 204.5)
  • Título 20, Parte 656 del Código de Regulaciones Federales (20 CFR 656)
  • Certificación de Trabajador de Cuidado de Salud (en inglés)
  • Hoja Informativa Acerca de Iniciativas de USCIS para Promover Empresas Emergentes y Estimular la Creación de Empleos (en inglés)
  • Comunicados de Prensa de USCIS sobre Inmigración Empresarial
Última Revisión/Actualización:
01/13/2025
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