E-1 Comerciantes por Tratado Comercial

La clasificación de no inmigrante E-1 permite a un nacional de un país del tratado comercial (un país con el cual Estados Unidos mantiene un tratado de comercio y navegación) ser admitido en Estados Unidos únicamente para participar en el comercio internacional a nombre suyo. Ciertos empleados de dicha persona o de una organización calificada también pueden ser elegibles para esta clasificación. (Para miembros de la familia dependiente, consulte "Familia de Comerciantes y Empleados de Tratado  Comercial E-1" a continuación).

Consulte los Países del Tratado Comercial del Departamento de Estado de EE. UU. (en inglés) para obtener una lista actualizada de los países con los que los Estados Unidos mantienen un tratado de comercio y navegación.

Quién Puede Solicitar Cambio de Estatus a la Clasificación E-1

Si el comerciante del tratado se encuentra actualmente en Estados Unidos en un estatus legal de no inmigrante, puede presentar el Formulario I-129 para solicitar un cambio de estatus a la clasificación E-1. Si el empleado deseado se encuentra actualmente en Estados Unidos en un estatus legal de no inmigrante, el empleador que reúne los requisitos puede presentar el Formulario I-129 a nombre del empleado.

Cómo Obtener la Clasificación E-1 si está Fuera de Estados Unidos

No se puede hacer una solicitud para la clasificación E-1 con el Formulario I-129 si la persona solicitada se encuentra físicamente fuera de Estados Unidos. Las partes interesadas deben consultar el sitio web del Departamento de Estado de EE. UU. para obtener más información sobre cómo solicitar una visa de no inmigrante E-1 desde el extranjero. Una vez emitida la visa, la persona puede solicitar a un oficial de inmigración de DHS en el puerto de entrada de EE. UU. para ser admitido como no inmigrante E-1.

Criterios de elegibilidad

Para ser elegible para la clasificación E-1, el comerciante por tratado demostrar que:

  • Es ciudadano de un país con el cual los Estados Unidos tiene un tratado o convenio de comercio y navegación
  • El comercio que lleva a cabo es de índole substancial
  • El comercio que usted llevará a cabo es principalmente un intercambio entre los Estados Unidos y el país con tratado del cual está calificando como E-1.

Comercio es el intercambio internacional existente de artículos de comercio para consideración entre Estados Unidos y el país del tratado. Los artículos de comercio incluyen, pero no están limitados a:

  • Bienes
  • Servicios
  • Banca internacional
  • Seguros
  • Transporte
  • Turismo
  • Tecnología y su transferencia
  • Algunas actividades de recopilación de noticias

Vea  8 CFR 214.2(e)(9) para ejemplos adicionales.

Comercio Substancial generalmente se refiere al flujo continuo de artículos de comercio internacional considerables, que implican numerosas transacciones a lo largo del tiempo. No existe un requisito mínimo con respecto al valor monetario o el volumen de cada transacción. Si bien el valor monetario de las transacciones es un factor importante al considerar la calidad substancial, se da mayor peso a los intercambios más numerosos de mayor valor. Vea 8 CFR 214.2 (e) (10) para más detalles.

Se considera Comercio Principal entre Estados Unidos y el país con tratado cuando más del 50 por ciento del volumen del comercio internacional llevado a cabo por usted entre Estados Unidos y el país con tratado de su nacionalidad. Vea 8 CFR 214.2(e)(11).

Requisitos Generales  de Elegibilidad para Empleado del Comerciante por Tratado

Para cualificar para la clasificación E-1, el empleado de un comerciante por tratado debe:

  • Tener la misma nacionalidad del empleador extranjero principal (que debe tener la nacionalidad del país del tratado)
  • Cumplir con la definición de "empleado" según la ley pertinente
  • O bien participar en funciones de un carácter ejecutivo o de supervisión, o si se emplea en una capacidad menor, tener calificaciones especiales.

Si el principal empleador extranjero no es una persona, debe ser una empresa u organización que al menos un 50% sea propiedad de personas que están en Estados Unidos y tengan la nacionalidad del país del tratado. Estos propietarios deben mantener el estatus de comerciante de tratado  no inmigrante. Si los propietarios no están en Estados Unidos, deben ser, si pretendieran ser admitidos en este país, clasificables como comerciante de tratado no inmigrante. Ver 8 CFR 214.2 (e) (3) (ii).

Los deberes de carácter ejecutivo o de supervisión son aquellos que proporcionan principalmente al empleado el control y la responsabilidad última para la operación general de la organización o un componente principal de la misma. Ver 8 CFR 214.2 (e) (17) para una definición más completa.

Las cualificaciones especiales son habilidades que hacen que los servicios del empleado sean esenciales para la operación eficiente de la empresa. Hay varias cualidades o circunstancias que podrían, según los hechos, cumplir este requisito. Estos incluyen, pero no están limitados a:

  • El grado de experiencia comprobada del empleado en el área de operaciones
  • Si otros poseen las habilidades específicas del empleado
  • El salario que las calificaciones especiales pueden ejecutar
  • Si las habilidades y calificaciones están disponibles en Estados Unidos

El conocimiento de una lengua y cultura extranjeras no cumplen por sí solas este requisito. Tenga en cuenta que, en algunos casos, una habilidad que es esencial en un punto en el tiempo puede convertirse en algo común y, por lo tanto, dejar de cualificar en una fecha posterior. Ver 8 CFR 214.2 (e) (18) para una definición más completa.

Periodo de Estadía

Los comerciantes y empleados de tratado cualificados tendrán una estadía inicial máxima de dos años. Las solicitudes de prórroga de estadía pueden otorgarse en incrementos de hasta dos años cada una. No hay un límite máximo para la cantidad de extensiones que se le puede otorgar a un no inmigrante E-1. Sin embargo, todos los no inmigrantes E-1 deben mantener la intención de abandonar Estados Unidos cuando su estatus caduque o finalice.

A un no inmigrante E-1 que viaja al exterior generalmente se le puede otorgar un período automático de readmisión de dos años cuando regrese a Estados Unidos. Por lo general, no es necesario presentar un nuevo Formulario I-129 con USCIS en esta situación.

Términos y Condiciones del Estatus E-1

Un comerciante o empleado de tratado solo puede trabajar en la actividad para la cual fue aprobado en el momento en que se otorgó la clasificación. Sin embargo, un empleado E-1 también puede trabajar para la compañía matriz de la organización del tratado o una de sus subsidiarias, siempre que:

  • Se establezca una relación entre las organizaciones
  • El empleo subsidiario requiere habilidades ejecutivas, de supervisión, o esenciales
  • Los términos y condiciones de empleo no han cambiado.

Vea  8 CFR 214.2 (e) (8) (ii) para más detalles.

USCIS debe aprobar cualquier cambio substancial en los términos o condiciones del estatus E-1. Un "cambio substancial" se define como un cambio fundamental en las características básicas del empleador, tales como, pero no limitado a, una fusión, adquisición o evento mayor que afecta al comerciante de tratado o la relación previamente aprobada del empleado con la organización. El comerciante o la empresa del tratado debe notificar a USCIS presentando un nuevo Formulario I-129 junto con la tarifa, y puede solicitar simultáneamente una extensión de la estadía para el comerciante del tratado o el empleado afectado. La petición debe incluir evidencia que demuestre que el comerciante del tratado o el empleado afectado continúa cualificando para la clasificación E-1.

No es necesario presentar un nuevo Formulario I-129 para notificar a USCIS sobre cambios no substanciales. Sin embargo, un comerciante u organización de tratado puede buscar asesoría de USCIS para determinar si un cambio se considera substancial. Para solicitar asesoramiento, el comerciante u organización del tratado debe presentar el Formulario I-129 junto con la tarifa y una descripción completa del cambio.

Consulte 8 CFR 214.2 (e) (8) para obtener más información sobre los términos y condiciones del estatus del comerciante de tratado E-1.

Una huelga u otra disputa laboral que implique una interrupción del trabajo en el lugar de empleo previsto puede afectar a un comerciante de tratado canadiense o mexicano o la capacidad del empleado para obtener el estatus E-1. Vea 8 CFR 214.2 (e) (22) para más detalles.

Familia de Comerciantes y Empleados de Tratados E-1

Los comerciantes y empleados de tratado pueden estar acompañados o seguidos por cónyuges e hijos solteros menores de 21 años. Sus nacionalidades no tienen que ser las mismas que las del comerciante o empleado del tratado. Estos familiares pueden solicitar la clasificación de no inmigrante E-1 como dependientes y, si se aprueba, generalmente se les otorgará el mismo período de estadía que el empleado. Si los miembros de la familia ya están en Estados Unidos y desean obtener un cambio de estatus o una extensión de la estadía en una clasificación dependiente E-1, pueden presentar una solicitud presentando un solo Formulario I-539 junto con la tarifa. Los cónyuges de los trabajadores E-1 pueden solicitar una autorización de empleo presentando el Formulario I-765 junto con la tarifa. Si se aprueba, no existe una restricción específica sobre dónde puede trabajar el cónyuge E-1.

Como se menciona anteriormente, el comerciante o empleado de tratado E-1 puede viajar al exterior y generalmente se le otorgará un período automático de admisión de dos años cuando regrese a Estados Unidos. A menos que los familiares estén acompañando al comerciante o empleado del tratado E-1 en el momento en que este último busca la admisión a Estados Unidos, el nuevo período de readmisión no aplicará a los familiares. Para permanecer legalmente en Estados Unidos, los familiares deben tener en cuenta cuidadosamente el período de estadía que se les ha otorgado en el estatus E-1, y solicitar una extensión de la estadía antes de que expire su propia validez.

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